Loop je in je werk tegen vragen aan en merk je dat je er alleen niet uitkomt dan kan coaching een oplossing zijn. Ik help met het analyseren van (leer)vragen en begeleid bij het vinden van mogelijke oplossingen.

• je merkt dat je als leidinggevende niet voldoende effectief bent en je wil graag uitzoeken waar het aan ligt;
• je doet je werk steeds minder met plezier, zou wel iets heel anders willen gaan doen en wil graag uitzoeken hoe en wat (loopbaanadvies, kerntalenten etc.);
• je komt als professional in botsing met het management en wil niet in een escalerend conflict verzeild raken;
• Je bent bevlogen en toch verlies je energie, waar en wanneer verlies je energie, is er sprake van een burn out of een bore out? Wat zijn je energiebronnen?

Een coachingstraject is maatwerk en begint in de meeste gevallen met een KernTalentenanalyse. Naast een volledig coachingstraject kun je ook kiezen voor een op zichzelf staande KernTalentenanalyse.

Afhankelijk van de situatie en je eigen wensen, zijn er gemiddeld twee tot vier gesprekken nodig.

Om je maximaal uit de verf te laten komen, gebruik ik de methoden die het beste bij je aansluiten.  Vooraf spreken we het aantal gesprekken af, bepalen we de doelstelling en de gesprekken zijn altijd oplossingsgericht.

De coachingsgesprekken duren maximaal  2 uur en vinden plaats in Warmond of op een samen nader te bepalen plek in Noord Holland, Zuid Holland of Utrecht of online.